各相关单位：
2026年8月1日，由中国社会福利与养老服务协会法律服务分会、北京中福长者文化科技有限公司牵头起草的《养老机构法律风险防控指南》《养老机构合同管理规范》《养老机构法律纠纷预防规范》《养老机构用工管理规范》团体标准通过了中国社会福利与养老服务协会团体标准技术委员会组织的立项评审。为进一步加强标准的科学性、合理性及适用性，现面向相关领域征集上述四项团体标准的参编（起草）单位。现将有关事项通知如下：
标准研发的背景
为深入贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，全面推进养老服务行业法治化、规范化建设，切实提升养老机构法律风险防控能力与合规经营水平，有效保障老年人合法权益，中国社会福利与养老服务协会立足行业实际，充分整合行业资源、专业力量与技术支撑，于2026年6月正式立项“养老机构合规经营和风控水平提升法律综合服务项目”。项目将以标准化建设为主线，制定系列养老服务法律团体标准，明确养老机构在合规经营、风险防控、纠纷处置等方面的具体要求，填补行业在合规管理和风险防控领域的标准空白，为养老机构开展法律风险管理提供统一、系统、可操作的指引，有力推动养老机构可持续健康发展。
标准研发的意义
四项团体标准研发兼具“实操落地指导”与“行业整体引领”双重意义，具体体现在两方面：一方面为全国各类养老机构搭建成套法律合规“专业标尺”。四项标准分工覆盖顶层风控体系、纠纷源头预防、全流程用工管理、合同全生命周期管控四大核心板块，分别明确组织架构、风险识别、防控举措、处置流程、量化自检指标等可落地操作要求，为养老机构日常运营、自查整改、纠纷处理提供统一操作依据，指导机构建立标准化合规管理体系，降低涉诉与赔偿风险，同步保障老年人、护理人员、超龄务工人员多方合法权益。另一方面整套标准将填补国内养老机构法律风控细分领域标准空白。目前国内尚无针对养老机构法律风险、纠纷预防、劳动用工、合同管理的专属国家、行业标准，四项标准联动形成完整的养老法律合规规范体系，为行业法治化发展提供系统性标准支撑，破解机构合规管理无统一依据、服务风险管控能力参差不齐等行业难题，推动养老行业从粗放经营模式向法治化、标准化、高质量可持续发展转型。
申报资格条件
参编（起草）单位：依法稳定运营，在社会福利与养老服务、法律服务、康养服务等相关领域具有一定影响力的企事业单位、行业协会商会、科研院所、高等院校、养老机构、法律机构、公证机构。（优先支持起草单位开展相关试点建设工作）
参编（起草）人：应具有丰富的养老法律服务实践经验和较高的理论研究水平，并能积极参与标准起草的各项工作，确保标准的技术性、适用性、有效性和先进性。（每家参编单位限定列名1-2名起草人）
参与原则
参编（起草）单位要对所制定标准的质量及其技术内容全面负责，要提供必要的技术与资源支持，以确保标准制订计划项目如期完成。
参与方式
申请单位填写《团体标准起草单位申请表》，准备单位营业执照、单位法定代表人身份证、起草人身份证复印件，分别加盖公章，以上文件扫描版打包发送至邮箱zfzzkpb@163.com。发送压缩包文件时，请将文件命名为：《养老法律标准》+申请单位名称。
申请截止时间至2026年9月6日。
联系方式
中福长者公司
徐向前 010-56176812
18500595188
中福协法律分会
张瑜明 13577189072
李 青 13810207706
田东旭 17701155111
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