全国各养老机构：
为深入贯彻中共中央、国务院《关于深化养老服务改革发展的意见》，全面落实民政部等12部门《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》精神，立足养老服务从“有”向“优”转型的关键窗口期，以人才队伍建设支撑银发经济高质量发展，中国社会福利与养老服务协会与复旦大学老龄研究院联合发起“青年院长成长陪伴计划”(以下简称“青蓝计划”)。首期“青蓝计划·东软睿新班”拟于2026年9月启动。现将有关事项通知如下:
组织架构
主办单位
中国社会福利与养老服务协会
复旦大学老龄研究院
首期特别支持单位
大连东软睿新科技集团有限公司
核心内容
（一）培养模式
“青蓝计划”采取滚动招生、3年培养的机制，每年招收100名学员，核心培养模式为“模块化系统培训”与“全过程‘一对一’导师陪伴”相结合。
（二）系统培训
课程依据民政部《养老院院长培训大纲(试行)》设计，遵循“筑基一明理一致远”三阶递进逻辑，涵盖政策趋势、服务实务、管理实务、能力建设四大模块，共20余门课程。每年至少组织一次集中线下授课(不少于4天)，辅以线上辅导、实地参访等形式。学员完成全部课程并通过考核，颁发结业证书；优秀案例入选实践案例库。
相关要求
（一）学员要求
1.学员年龄不超过40岁（1986年1月1日以后出生），具有专科及以上学历，在养老行业从业3年（含）以上，为合法养老机构院长、副院长或同级别岗位的人员。
2.学员应热爱养老服务事业，具备积极进取的学习态度，渴望提升养老机构管理、运营、服务等全方面专业能力，致力于将所学知识运用到养老机构实际管理工作中，助力所在养老机构提质升级。
3.学员应有较强的学习能力、执行力与责任意识，愿意主动向资深导师请教学习，积极参与青蓝计划各项培训、交流、实践、评估、反馈等活动。
4.积极参加养老公益互助活动，发挥传帮带作用，带动更多机构发展。
5.无犯罪记录，个人征信良好。
（二）导师要求
1.导师年龄40周岁以上(1985年12月31日以前出生)，原则上不超过60周岁，担任合法注册的养老机构院长或同等高级管理职务5年以上，且愿意“一对一”指导青年院长的人员。
2.导师应具备丰富的养老机构运营管理经验，在行业内拥有良好口碑与专业影响力，深耕养老服务领域多年，具备成熟的管理理念、实战经验与行业前瞻性。
3.导师应愿意向学员无私分享管理经验、运营技巧与行业资源，秉持认真负责的态度，对学员进行全程一对一辅导，主动履行导师帮扶职责，助力青年管理人才成长。
4.能够自愿全程参与“青蓝计划”各项研学、帮扶、交流活动，积极配合大会组委会开展的相关工作，定期对学员成长情况进行反馈。
5.无犯罪记录，个人征信良好。
报名事项
（一）报名流程
有意向申请“青蓝计划”学员或导师的养老机构院长、副院长或同级别岗位的人员在项目规定的报名时间内通过“青蓝计划”报名系统进行申报。入围人员由项目管委会最终确定。
“青蓝计划”报名系统二维码
（二）培训费用
项目坚持公益性原则，学员的培训和陪伴成长服务免费，食宿费用自理。
（三）报名时间
2026年5月18日-2026年6月30日
（四）联系方式
中福协副秘书长
李 晶010-56176914
中福协专家委执行总干事
卢 笛010-56176914
养老事业关乎民生福祉，人才建设是发展根基。期待各位养老机构管理同仁积极加入青蓝计划，以老带新、以新促老、薪火相传，凝聚行业智慧与力量，共同为我国养老事业的高质量发展添砖加瓦，在“青蓝计划”的平台上携手合作、共创养老行业辉煌未来!
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