2026年5月18日下午，由中国社会福利与养老服务协会（以下简称“中福协”）、复旦大学老龄研究院联合发起的青年院长成长陪伴计划（以下简称“青蓝计划”）新闻发布会在北京国家会议中心隆重召开。中福协会长、复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶，中福协执行会长徐建中，大连东软睿新科技集团有限公司执行董事、CEO、总裁温涛，中福协副会长韩华、陈东升，宁波市民政局老龄综合处处长邓天武，辽宁省养老服务业联合会会长赵海林，广州市社会福利与养老服务协会常务副会长黄严冰等领导和嘉宾出席发布会。会议由徐建中执行会长主持。

“青蓝计划”采用滚动培养模式，每年面向全国招收100名学员，每名学员培养周期为3年，旨在通过系统培训与“一对一”导师陪伴，为养老服务事业培养一批有理想、有本领、有担当、有情怀的青年骨干力量。

吴玉韶会长发布项目

吴玉韶会长首先进行项目发布。他指出，当前，我国养老服务业正处在从“有”向“优”、从“数量增长”向“质量提升”转型发展的关键阶段。全国现有各类养老机构和设施40.6万个，注册养老机构约3.9万家，养老服务机构管理者达十余万人。院长既是养老机构运营管理的关键力量，也是服务质量提升的第一责任人。面对养老服务人才结构性短缺，特别是高层次管理人才不足等现实问题，中福协联合复旦大学老龄研究院共同发起“青蓝计划”，聚焦青年院长专业能力和管理能力提升，为养老服务机构管理人才培养提供有力支持。

他强调，培养造就一支高素质的养老服务机构管理者队伍，对于推动养老服务业高质量发展、促进养老服务体系成熟定型具有重要意义。“青蓝计划”定位为中国养老的“希望工程”，名称取自“青出于蓝而胜于蓝”，寓意青年院长传承前辈经验、实现自我超越。

吴会长重点介绍了项目的六大特点：一是坚持公益初心，打造养老人才培养公益品牌，学员培训与陪伴服务全程免费，重点向西部地区和民营企业倾斜；二是注重系统培养，课程严格对标民政部《养老院院长培训大纲（试行）》；三是突出“陪伴”特色，为每位学员配备一名资深院长导师全程指导；四是强化代际传承与创新突破，推动行业经验薪火相传；五是整合多方优质资源，保障项目高质量运行；六是坚持全过程公开透明，接受社会监督。吴会长寄语青年院长珍惜机会、涵养情怀，发挥示范带动作用，也期待更多资深院长加入导师队伍，共同支持青年院长成长成才，为养老服务业高质量发展夯实人才基础。

温涛总裁致辞

首期“青蓝计划·东软睿新班”的特别支持单位，大连东软睿新科技集团有限公司CEO、总裁温涛在致辞中表示，全力支持“青蓝计划”不仅是一项培训计划，更是一项面向未来的人才基础设施工程。“培养人的事，急不得，也等不得。一期100人，数字不大，但他们是火种。东软睿新愿意开放资源与能力，与协会、研究院一起，把这件事持续做下去。”

杨丽君介绍课程体系

随后，复旦大学老龄研究院培训中心主任杨丽君对课程设置作了详细介绍。课程严格依据《养老院院长培训大纲（试行）》设计，涵盖四大模块共20余门课程，遵循“筑基—明理—致远”三阶递进逻辑。学员完成各阶段考核后，提交典型案例或创新报告并通过答辩，即可获颁结业证书。

李晶说明报名工作

中福协副秘书长李晶就报名工作进行了说明。首期班即日起面向全国开放报名，学员要求年龄不超过40周岁，具有专科及以上学历，行业从业3年以上且担任合法注册养老机构院长或副院长，具有一定管理经验，对行业充满热情与责任感；导师要求年龄40周岁以上，原则上不超过60周岁，行业从业5年以上且担任合法注册养老机构院长，具有丰富管理经验和一定的教学经验。学员及导师遴选工作坚持公开、公平、公正，入选名单将向社会公示。项目全程免费，可通过中福协官方微信公众号及小程序报名。

发布会上还举行了“青蓝计划”专家委员聘任仪式。刘则杨、王星辉、袁治、王国权、卓永岳、冯胜、曹苏娟、周素娟、刘小冰共9位行业资深专家获聘。

颁发专家聘书

本次新闻发布会吸引了来自人民日报、央广网、人民政协报、老年之声等近30家媒体的记者到场采访报道，充分体现了社会各界对养老服务人才队伍建设的高度关注和对“青蓝计划”的热切期待。

“青蓝计划”的发布，是中福协推动养老服务人才队伍建设、服务养老事业高质量发展的一项重要实践。面向未来，中福协将继续发挥全国性行业协会平台作用，联动高校、企业、地方协会、养老机构及行业专家等多方力量，持续完善青年院长培养体系，推动专业能力、管理经验与行业资源深度融合，让更多青年骨干在一线实践中成长成才，为我国养老服务业高质量发展注入更加坚实的人才动能。

嘉宾合影