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为全面提升养老护理员职业素养与专业技能，推动养老服务高质量发展，由温岭市人社局、市总工会、市民政局联合主办的“2025年温岭市养老护理员技能竞赛”在市职技校成功举办。本次竞赛中，温岭朗高医养护理院表现突出，安转丽凭借精湛技艺荣获竞赛一等奖，安伊文、宋书婷分获二等奖，饶邦辉获得优胜奖。来自全市多家民办及公建养老机构的40余名选手同台竞技，以专业技能与人文关怀展现了新时代养老护理人的风采。
赛场上，温岭朗高医养护理院参赛选手凭借扎实的专业功底和出色的临场表现，在理论考试与实操考核中均展现出卓越的综合素养。
理论考核环节，选手们沉着应考，凭借对养老护理基础知识、职业道德规范及安全应急流程的熟练掌握，交出了令人满意的答卷。
在实操考核中，选手们将规范操作与有效沟通相结合，展现了严谨的安全意识与体贴的照护理念，以耐心细致的操作和温情的人文关怀征服评委。
选手们将日常工作中锤炼的娴熟技能与“以人为本”的服务理念完美呈现。每一个规范动作、每一句温暖沟通，都生动诠释了朗高护理团队“专业为基、仁爱为本”的服务宗旨。此次优异成绩的取得，既是对个人能力的肯定，更是温岭朗高持续强化护理队伍建设、提升服务质量的生动体现。
安转丽、安伊文、宋书婷的工作日常
以赛促学强技能
以评促优育人才
此次竞赛佳绩的取得，正是温岭朗高医养护理院长期重视护理人才培养、持续提升服务质量的生动缩影。近年来，温岭朗高多措并举打造高素质护理团队，为员工成长搭建全方位发展平台。
温岭朗高实行“专题培训+综合考核”机制，通过定期开展老年护理专题培训，每月组织理论与实操考核，确保全员掌握核心护理技能。同时，定期邀请集团护理培训部资深讲师来院授课，重点开展心肺复苏、噎食急救等应急技能培训，年累计培训超200课时。此外，机构创新实施师徒结对计划，由经验丰富的照护师担任导师，通过“手把手”教学、“点对点”指导，帮助新员工快速成长，实现护理技能的传承与经验共享。
为持续提升护理服务质量，我院建立了完善的护理人才激励机制。每季度开展的“最美照护师"和"最美白衣天使"评选活动，从专业技能、服务态度、长者满意度等指标进行综合考评，这一机制实施以来，全院护理人员工作积极性显著提升，形成了“比技能、拼服务、争先进”的良好氛围，真正实现了以评促优、以优带动的良性循环。
此次竞赛佳绩的取得，既是对温岭朗高医养护理院专业实力的肯定，更是对全体护理人员的鼓舞。我们将以此次竞赛为契机，继续深化“以赛促学、以学促用”的人才培养理念，持续提升服务质量，将竞赛中展现的专业技能与人文关怀融入日常照护工作，用实际行动践行“专业照护、用心陪伴”的服务承诺，为长者提供更有温度、有品质的养老服务。