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7月17日下午，共话创新养老服务模式——海宁市养老机构院长沙龙在海宁康悦医养服务中心成功举办。本次活动聚焦“创新服务”与“人才培养”两大核心议题，为全市养老院长搭建了风采展示、智慧碰撞与经验交流的平台，共绘海宁养老高质量发展新图景。
杭州市社会福利中心主任孙晓冬、海宁市民政局副局长马杰、民政局养老服务科科长马森苗等领导受邀莅临指导。全市13家养老机构院长及业务骨干作为代表参与本次沙龙活动。
马局高度肯定了举办院长沙龙的重要意义，将其视为推动养老服务提质增效、汇聚发展合力的关键举措。同时，马局也对本次沙龙提出三点建议：1.珍惜机会，畅所欲言，让智慧在交流中迸发；2.立足实干，转化成果，将所学所感化为具体行动；3.强化协同，共谋发展 ，树立行业“一盘棋”思想，携手应对挑战。
来自全市13家养老机构的院长依次登台，围绕特色模式创新、服务质量提升以及人才队伍建设等方面，对各自机构的创新服务案例进行展示。院长们用暖心故事、案例数据和创新服务，向大家展示了各自在机构运营中的探索、取得的成效以及积累的心得，他们精彩纷呈的展示，传递了深耕养老服务的匠心与温度，赢得了与会同行们的热烈掌声。
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杭州市社会福利中心孙晓冬主任作为专家评委代表，对展示环节进行了点评。孙主任肯定了本次展示形式的创新，同时对现场时间把控、展示案例内容的精准提炼及养老机构如何通过“小切口”创新服务提出了建设性的建议。并通过主旨演讲，分享了机构院长如何提升管理水平，吸引、培育、留住人才，守护老人幸福晚年，为在场的养老机构院长们提供了宝贵的见解与经验，院长们纷纷表示受益匪浅。
随着“创新服务模式 共话人才培养”主题论坛的火热开启，5位院长代表同台论道，围绕当前最紧迫的人才难题展开深度探讨。论坛气氛热烈，院长们坦诚交流，直面痛点，分享真知灼见，为破解海宁养老服务人才“引不来、育不好、留不住”困局分享了各自的见解与看法。
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市民政局马杰副局长对院长代表们提出的政策需求及建议一一作出了回应，并热忱邀请各位院长，在沙龙结束后能继续通过多种渠道深入交流，共同探索务实、可持续的解决方案与方法路径，将今天的“共话”转化为明天的“共为”。
评委组根据各机构院长创新服务展示的内容质量、展示效果、推广价值等多个维度进行综合打分，最终，海宁市潮能康养服务公司的庄燕萍荣获一等奖，颐和医养健康管理公司的高敏娴、斜桥养老服务中心的陈丽华荣获二等奖，周王庙镇椿龄养护院的陆静霞、海宁市颐悦凯医养服务公司的张英敏、海宁市康悦医养服务中心的宋婷立荣获三等奖。此份荣誉，既是对各养老机构创新实践的肯定，更是对全市养老服务探索的鼓舞。
表
彰
在全体合影留念的温馨气氛中，海宁市首届养老机构院长沙龙圆满落下帷幕。这是一次思想的盛宴、经验的汇聚、共识的凝聚。它标志着海宁在推动养老服务专业化、规范化、高质量发展的道路上迈出了坚实一步。正如马杰副局长所期许，沙龙只是一个新的起点。期待全市养老同仁将今日所获转化为明日行动，持续点燃创新引擎，固牢人才基石，用心用情托起每一位海宁老人的幸福晚年，共同谱写海宁养老服务业更加绚丽的华章！