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【副会长单位风采】九如好院长——90后院长的标杆力量
2025-07-152
中国社会福利与养老服务协会
(微信号:CASW-CASW)

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青春绽芳华,丹心筑夕阳    

     


从行政专员到项目负责人的
成长跃迁


在九如城的大家庭里,总有一些身影闪耀着独特的光芒,用行动诠释责任,以热爱书写担当。九如城淮安公司的90后副院长林欢欢,就是其中一颗璀璨的新星。自2024年9月1日入职九如城清江浦康养中心担任行政专员起,他便凭借着扎实的专业能力、高度的责任心和积极进取的精神,迅速熟悉岗位工作内容与流程。在清江浦康养中心的工作历练中,他不断提升综合管理能力,积累丰富的实践经验。同时,他积极参与海州康养中心综合体的培训学习,汲取先进的管理理念与运营模式,综合素质得到显著提升,成为领导和同事们信赖的得力干将。

2025年2月,淮安公司承接了沭阳民政局张圩康养中心项目,公司总经理为保障项目顺利开展,经过全面考量,在众多优秀员工中挑选出部分表现突出的学员,林欢欢凭借在清江浦康养中心的出色工作表现和在海州康养中心的学习成果脱颖而出,被调往九如城张圩康养中心担任行政主任,委以组织筹备运营的重任。作为定居淮安的沭阳人,他怀着对家乡的深厚情感,毅然告别在淮安的安稳生活,重返故土,全身心投入到新的挑战中。为了张圩康养中心能够顺利运营,他开启了 “以院为家” 的生活模式。


人员组建与危机应对的
攻坚之战


在张圩康养中心前期筹开的关键阶段,这位90后负责人以超强的行动力攻克重重难关。人员招聘,是院际成功开业运营的根基。他每日带着招聘海报辗转于小学门口、菜市场和镇医院,问的人不少,可是一听到工作地点就没了下文。护理员岗位招聘更难,当地人觉得这份工作没面子,不愿意做,即便反复解释,也少有人接话。

经过一段时间的坚持,镇上人逐渐都认得这个跑前跑后的年轻人了。有人见他总在忙活,便主动问起中心里的事。他就拉着人去院里,讲解中心里的情况和发展,渐渐的,愿意来试试的人多了起来,有人觉得合适,不但自己来了,还介绍相熟的人来工作。终于,张圩康养中心几个关键岗位有了合适的人员,正如古人所言 “大厦之成,非一木之材;大海之阔,非一流之归”,团队的成立,让这方院落真正有了落地生根的气力。

人员就位后,开业筹备便紧锣密鼓地提上了日程,各项事宜都在按部就班推进。没想到开业前夕,三层楼的地胶突然出了问题 —— 前期因材料适配出现偏差,导致整片地胶起裂。眼瞅着开业日期临近,这突发状况让原本平稳的筹备进程骤然紧绷,形势变得格外紧迫。他一边积极与民政部门沟通争取支持,一边日夜守在工地,和施工人员共同研究整改方案,连续4天紧盯施工进度与质量,终于在开业前重新完成铺设,为张圩康养中心如期开业扫清了这一关键障碍。


从转运保障到日常关怀的
全流程守护


按沭阳县民政局的要求,张圩康养中心运营当天需从周边的北丁集敬老院和章集敬老院接回61名失能长者。林欢欢带领团队提前半个月便开始筹备,他将长者的健康档案、饮食禁忌、日常护理需求等资料按类别整理成厚厚的台账,逐字逐句核对信息,甚至为每位长者标注了特殊注意事项。

转运车辆安排上,他提前实地考察前往两所敬老院的路线,避开施工路段与颠簸道路,规划出最平稳的行驶方案。为确保长者安全,他联系专业的医疗转运车队,每辆车均配备担架床、氧气瓶、急救箱等设备,并安排专业的医护人员跟车。同时,他还制定了突发状况应急预案,与附近医院建立绿色通道。淮安公司的十余家兄弟院际更是鼎力支持,团结互助,纷纷调配精炼干将到现场支援。经过日夜筹备,每一个环节都落实到位,为61名失能长者安全转运至张圩康养中心提供了坚实保障,原定于3天的搬迁计划,最终仅用1天就圆满完成。


张圩康养中心正式运营后,基于林欢欢在前期筹备阶段的突出工作表现与综合能力考量,淮安公司正式任命林欢欢为副院长。履新后,林院长将工作重心精准锚定在中心内长者的日常生活与护理提升上。他深知饮食健康的重要性,带领员工在院区开辟菜园,亲自规划地块、挑选菜种。从翻土、播种到浇水、施肥,他都与员工一同劳作,种植青菜、南瓜等适合长者食用的蔬菜。这些蔬菜纯天然无农药,既让长者们吃得安心健康,也为院内增添了一份生机与温情,让整个张圩康养中心更像一个温馨的大家庭。


90后院长的
创新营销与标杆力量


在林院长的精心管理下,张圩康养中心各项工作井然有序,如何让更多社会长者享受优质养老服务、提升张圩康养中心影响力,成为这位90后副院长心中的新目标。为吸引更多社会长者入住,他亲自带队,开启了一场 “拓客攻坚战”。他带领员工走遍周边乡镇,挨家挨户发放传单,在社区公告栏、超市门口等人流量大的地方张贴海报。每到一处,他都耐心地向居民介绍张圩康养中心的适老化设施、专业护理服务和特色餐饮,遇到感兴趣的居民,还会掏出手机展示中心内环境照片和长者们的生活日常。


为充分调动员工积极性,他鼓励大家发掘身边资源,建立起 “全员营销” 模式。他组织员工开展培训,分享沟通技巧,帮助大家克服心理障碍。员工们在他的带动下,纷纷行动起来,有的向亲友推荐,有的与社区工作人员合作宣传。他还建立了激励机制,定期总结分享成功经验,让团队始终保持高昂的斗志。

经过一个月的不懈努力,这份坚持终于开花结果。8名社会长者陆续入住张圩康养中心,他们中有的是被林院长的真诚打动,有的则是经熟人推荐。这数字的背后,是他无数个日夜的付出,是他对养老事业的执着与热爱,更是他卓越运营能力的有力证明。


林欢欢--这位90后院长,用青春的热血和奋斗的汗水,在养老事业的舞台上绽放出最美的光彩。他以实际行动践行着九如城的使命与担当,成为了九如城淮安公司当之无愧的 “最美院长”,也为更多年轻人树立了榜样,激励着大家在养老事业的道路上奋勇前行,共同书写九如城更加辉煌的未来。


来源:(九如城

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