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3月14日，杭州浙大校友会理事第58期活动在金色年华集团总部圆满落幕，各行业的浙大精英齐聚盛会，共议养老。
求是基因：铸就养老科技新标杆
作为国内首批智慧养老解决方案提供商，金色年华集团于2015年由浙大系创业者联合创立，90%以上股东成员均毕业于浙江大学，企业始终烙印着鲜明的“求是创新”基因。创始团队中有浙大控制科学与工程学院博士成员，集团起步即是“金色智云”线上养老智慧平台，从公司成立就确立了"数字驱动养老革命"的战略方向。
十年深耕，集团已形成"智能硬件+云端平台+线下服务"全维模式，现获得软件著作权25项、专利6项，每年累计守护20余万长者安全。
AI+养老：科技温度破解民生痛点
"我们拒绝做冷冰冰的技术堆砌。"集团旗下菁年华科技公司的总经理、浙大系校友、留美博士梁跃曦在演示最新AI Agent守护系统时强调。这套新型具有社交属性的AI服务终端，能语音互动，且带有学习功能、记忆功能，可通过语音指令，完成长者日常“点单式”指令。
总经理梁跃曦曾在幻方量化任职，主要研究方向为多模态数据分析，他的加入让金色年华集团在“为老服务”领域提供卓越的AI“适老化”解决方案成为了可能。这种"科技+人文"的双重守护，正是浙大精神内核的生动写照。
校友经济：赋能银发产业新生态
站在集团成立十周年的时间点上，这群心怀家国的浙大人已交出了第一份浙大答卷：
“金色智云”成功获杭州未来科技城海内外高层次人才创新创业项目
建立总部智慧养老数据指挥中心
联合母校建立“智能养老研究基地”
联合浙江医院承接国家级重点研发计划课题“老年综合征防控综合示范基地建设与评价研究”
联合浙江工商大学成立“老年特殊食品研究基地”
联合中国美院工业设计研究院共同设计“流动养老服务车“
集团旗下“万物IOE”入选余杭区2024年度第二批创新创业项目并获开发补贴
参与起草养老行业的团体标准
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